环境、社会和治理报告

环境、社会和治理 环境、社会和治理

关于这个报告

我们认为我们的ESG项目是我们公司成功的重要组成部分,这份报告代表了提供我们工作透明度的关键一步。作为一家公司,我们为我们的员工、贸易伙伴、客户和社区服务的能力感到自豪,我们在这些社区兢兢业业地工作。我们在ESG倡议中也秉持同样的价值观。

我们正在建设我们的能力,并努力向我们的主要利益相关方阐明我们的可持续发展战略。2021年4月,我们发布了首份ESG报告,阐述了许多影响我们公司的ESG问题的重要信息。下面是我们的CEO介绍报告的信,总结了我们对ESG许多方面的观点。我们使用可持续发展会计委员会(SASB)的行业特定标准来帮助确定与我们的受众相关的主题,通过2022年6月的更新,我们提供了额外一年的数据价值。

我们将继续评估和寻找改进ESG报告的方法。今年早些时候,美国证券交易委员会(U.S. Securities and Exchange Commission)发布了一系列拟议规则,将规范企业如何管理和披露与气候变化相关的风险,以及其他需要披露的信息。这一发展强调了ESG报告的动态性质以及我们利益相关方不断变化的期望。我们正在研究这些拟议的规则和其他正在进行的监管发展,因为我们希望通过它们了解如何最好地促进与所有利益攸关方围绕围绕可持续性和更广泛的ESG实践的复杂问题进行的持续讨论和参与,以实现长期价值创造。

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如对我们的可持续发展计划有任何疑问,请联系ESG@TollBrothers.com

来自Douglas C. Yearley, Jr.,董事会主席兼首席执行官

我很高兴向大家介绍托尔兄弟环境、社会和治理(ESG)报告的首份报告。

我们最初的报告是关于现在和未来的。它包括关于我们托尔兄弟在许多环境、社会和治理问题上的立场的信息。随着ESG领域的发展,它也为未来设定了框架,我们微调了数据收集的优先级和实践。这篇报告的读者是各种各样的。利益相关者包括我们的股东、财务伙伴、客户、贸易伙伴、我们所建设的社区、整个社会、监管我们部门的政府实体,当然还有我们的员工。在准备这份报告时,我们已征求各持份者的意见,并集中讨论对他们及本处业务有重要意义的事项。

住宅建筑是一个独特的行业,我们有机会产生重大影响。首先,我们的行业作为创造就业机会的引擎,具有巨大的经济影响力。托尔兄弟直接雇佣了大约4500名员工。全国住宅建筑商协会(NAHB)估计,在每个建造房屋的社区,平均每栋新房能创造2.9个就业机会。根据这一估计,我们在2020财年直接和间接支持了超过2.4万个就业岗位。这些工作包括水管工、油漆工、电工、木匠、家具制造商、房地产经纪人、场地规划员等,随着美国从疫情造成的历史高失业率中复苏,这些工作比以往任何时候都更加重要。我们很自豪能成为一个不断更新国家住房供应同时也创造如此多好的就业机会的基石行业的一部分。我们开发的社区也为我们所建设的城镇和城市的活力和税基做出了贡献,不仅提高了我们的买家的生活质量,也提高了整个市政当局的生活质量。这种贡献不仅包括我们所建设的美丽社区,还包括我们的居民和我们的员工在我们存在的地区的贡献和公民参与。

在我们的社区里,我们努力满足那些寻找自己爱的家园的人们的愿望。我们的第一次,搬家,空巢老人,活跃的成年人新住宅社区,以及租赁和城市公寓项目,我们有各种各样的产品线,以服务于高端市场。在一个住房短缺问题有目共睹的国家,我们的使命比以往任何时候都更加重要——我们希望成为解决这一重大公共政策问题的一部分。

作为雇主,我们希望站在最前沿,为所有人提供机会和发展,无论种族、民族、宗教、性取向和性别如何。我们致力于创造一种包容的文化,在我们的公司内招聘和提升多样化的人才,并为服务不足的青年提供更多的教育和职业机会。增加本组织各级声音的多样性是一项高度优先事项。确保我们员工的健康和安全,为所有员工提供公平、有尊严和尊重的待遇,并有机会成长和茁壮成长,这些都符合我们的价值观,也是我们成功的关键。

自1967年托尔兄弟成立以来,我们一直认真对待我们所建设的更广泛的社区和环境的责任。无论这是否涉及周到的土地规划、可持续的土地管理、减少我们对气候变化的影响、种树、创建公园和徒步旅行路线、支持当地组织,还是减少水的使用、能源消耗和废物的产生,我们的目标都是建设美丽的社区,提高居民的生活水平,改善他们所处的环境。

能够领导这家伟大的公司,我感到非常自豪和荣幸。感谢您的关注和持续的支持。

小道格拉斯·c·耶利

小道格拉斯·c·耶利|董事长兼首席执行官

环境

我们相信,自然环境的可持续性和保护对于建造独特的住宅和社区非常重要。

- 2021的数字

在托尔兄弟,我们致力于通过采用负责任的土地开发和规划过程,并建造更有效地利用资源的住宅,最大限度地减少我们对环境的影响。我们2021财年的一些亮点包括:

1579 数英亩的开放空间被保留下来 1579
通过开放的社区来衡量。
183 修建了数英里的步行/自行车道 183
通过社区开放的场地改善计划来衡量。
38445年 种植的树木数目 38445年
使用开放社区的场地改进计划进行衡量;不包括家庭站点上的树木。
73 已建成的公园数目 73
使用开放社区的场地改进计划进行衡量;包括口袋公园和小停车场,以及更大的公园。
Sasb |性能指标 2020财政年度 2021财政年度
土地利用和生态影响
如果hb - 160 a . 1在重建地盘交付的地段及房屋数目 395 990
如果hb - 160 a在高或极高基线水压力地区交付的地段和住宅数量 2232年 4702年
如果hb - 160 a因与环境条例有关的法律程序而造成的经济损失总额 0美元 0美元
如果hb - 160各讨论将环境考虑纳入选址、选址设计、选址开发和建设的过程 点击这里
为资源效率而设计
如果hb - 410 a . 1(1)获得HERS指数认证得分的家庭数量(2)平均得分 N/A (1) 2681
(2) 60
如果hb - 410 a已安装的水装置符合WaterSense规范的百分比 N/A * * 80%
如果hb - 410 a通过第三方多属性绿色建筑标准认证的房屋数量:
LEED * 355个单位 32个单位
绿色地球仪* 434个单位 444个单位
绿色的NGBS * 87个单位
如果hb - 410各描述与将资源效率纳入家居设计相关的风险和机会,描述如何将利益传达给客户 点击这里
新发展对社区的影响
如果- hb - 410——责任描述基础设施、服务和经济中心的邻近性和可及性如何影响选址和开发决策 点击这里
如果hb - 410 b.2在填土地点交付的地段和住宅数目 1400件 1374件
如果hb - 410 b.3紧凑型发展项目交付的住宅数量
多户型出租单元* 1432年 1488年
多户型待售的单位* 140 259
如果hb - 410 b.3紧凑型发展的平均密度
多户型租赁户/英亩 105 65
多户型待售的户/英亩 273 285
适应气候变化
如果hb - 420 a描述气候变化风险暴露分析、系统投资组合暴露程度和降低风险的策略 点击这里
能源效率
获得能源效率税收抵免的家庭数量† 4656年 6282年
能源之星电器的交付数量 8832年 3029年
可持续发展的产品
在历年内交付的带有买方选择的太阳能电池板的数量 488 1339年
启用的电动汽车充电选项的数量 456 891
企业运营效率
减少产生印刷的营销项目 18% 19%
减少生产/运输印刷营销材料的过境里程
订单转向了当地供应商 309 260
减少每个订单的运输里程 2000年 2000年
纸回收公司 145.9吨 98.2吨
*目前的追踪只包括那些内置高密度社区的住宅(主要是公寓和城市生活单元)。
**基于当前夹具产品的估算
†基于预定认证的估算
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表格

社会

关爱他人是我们公司的核心价值观之一,我们将其牢记于心。

关爱——这是我们作为一个组织的一部分,也是我们自1967年成立以来所培养的家庭般的氛围所固有的。这种关心和奉献不仅体现在我们的员工身上,也体现在我们的客户、合作伙伴以及我们所建设的更广泛的社区中。

到2021年

小的步骤,大的影响——我们的集体努力累积成有意义的结果。我们2021财年的一些亮点包括:

多样性

100%

评估其多样性和包容性数据并在2021年向首席执行官提出未来重点领域的部门领导的百分比

任期内

6.3

普通员工任职期间

员工敬业度

87%

在2021年敬业度调查中,认为托尔兄弟公司是最佳工作地点的员工比例

Sasb |性能指标 2020财政年度 2021财政年度
董事会的多样性
女性 20% __ 20% __
种族/民族 20% __ 30% __
员工的多样性
女性——员工 40.3% 41.0%
女性——经理+ 30.0% 30.2%
少数民族-雇员 21.0% 22.5%
少数民族-经理+ 12.5% 13.4%
健康&安全
如果hb - 320 a . 1可记录的总事出率(TRIR,员工)* 2.46 2.55
如果hb - 320 a . 1死亡率(员工) 0% 0%
员工敬业度
平均任期(不包括临时雇员) 5.9年 6.3年
员工敬业度调查
说托尔兄弟公司是一个工作的好地方。 86% 87%
*TRIR =可记录个案总数x 20万除以所有雇员在涵盖年内的总工作时数
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我们的价值观

我们的价值观是我们日常行动和决定背后的指导原则。当面临如何完成工作或如何与他人和客户相处的选择时,我们总是着眼于我们的价值观。

  • 是最好的
  • |
  • 做正确的事
  • |
  • 互相照顾
  • |
  • “让客户愉快”
  • |
  • 创造价值
  • |
  • 尊重我们的历史
回馈的历史

回馈的历史

托尔兄弟公司拥有令人自豪的遗产和持续的使命,为主要的国家和地区慈善组织作出贡献。

回馈的历史

回馈的历史

托尔兄弟公司拥有令人自豪的遗产和持续的使命,为主要的国家和地区慈善组织作出贡献。

治理

健全的公司管治使我们的公司能够诚信经营,同时促进为股东和其他利益相关者创造长期价值。

我们致力于完善的公司治理。这一承诺植根于一个有能力的、独立的董事会的监督,通过与股东的持续对话得到加强,并由能够成功实现我们的战略和业务目标的政策指导。

托尔兄弟公司总部 托尔兄弟公司总部 托尔兄弟公司总部位于宾夕法尼亚州华盛顿堡|
引用Douglas C. Yearley

在托尔兄弟,我们六大指导原则之一是“做正确的事”。这种价值反映在我们处理公司治理的方式上。我们的董事会和管理团队致力于完善的公司治理实践和政策,以确保我们的公司在道德和诚信的基础上运营,并使我们的利益相关者的长期利益最大化。简而言之,我们的公司治理方法使我们所有人都能做正确的事情。

引用Douglas C. Yearley

Douglas c. yearley, Jr . |董事长兼首席执行官

关于我们

我们的动力来自于我们企业文化中根深蒂固的高标准,并经过50多年的磨练。

每一天,我们努力尊重我们的公司遗产,并保持标准,使托尔兄弟成为行业领导者和经得起时间考验的奢侈品牌。

源于历史的结果

1

中国领先的建筑
的豪宅

7

连续7年荣登《财富》杂志“全球最受尊敬公司”排行榜第一名

一个+

更好的业务
局评级

120K+

房屋交付
自2000年以来

1720年

社区开了
自2000年起出售

24

国家的存在感
24个州的60个市场

Sasb |性能指标 2020财政年度 2021财政年度
如果- hb - 000. a受控地段数目 63182年 80867年
如果- hb - 000. b交付的房屋数量 8496年 9986年
如果- hb - 000. c活跃的销售社区数量 317 340
平均交付房价 816500美元 844400美元
待定平均价格 818200美元 992100美元
房屋销售收入 6.9美元 8.4美元
合同签订金额净额 8.0美元 11.5美元
签订合同的房屋数量 9932年 12472年
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艾伯特·托尔,鲍勃·托尔和布鲁斯·托尔 艾伯特·托尔,鲍勃·托尔和布鲁斯·托尔 从左至右:鲍勃·托尔,阿尔伯特·托尔,布鲁斯·托尔

从第一天开始就追求卓越

1967
我们的故事开始

托尔兄弟公司由鲍勃和布鲁斯·托尔兄弟在宾夕法尼亚州东南部创立。受他们的父亲,一个房屋建筑商的启发,兄弟俩建造了他们的头两个房子

1975

亚德利亨特破土动工,这是继新连接到纽约市的I-95走廊完成后的第一个大型总体规划社区概念,改变了巴克斯县,PA

1982

首先走出宾夕法尼亚州,进入邻近的新泽西州

1984

出售1000家

1986
托尔兄弟公司成为一家上市公司

成为一家上市公司,并在纽约证券交易所(NYSE: TOL)上市,来自15个社区的收入为1.246亿美元

1987

进入特拉华州

成立内部营销公司,Toll建筑和东部国家工程(ESE),工程,调查和环境规划集团

在费城地区开设第一家Toll集成系统工厂(TIS),在工厂控制的环境中制造和提供优质工程建筑组件和相关服务

1988

进入马里兰州和马萨诸塞州

延伸到抵押贷款行业与威斯敏斯特抵押贷款,现在命名为托尔兄弟抵押贷款公司雷经竞技

荣获首届年度最佳建造者奖专业的建造者杂志

1992

进入弗吉尼亚州和康涅狄格州

开设Westminster Title,一家提供全方位服务的全资公司

是第一次托尔兄弟慈善晚会筹款人开始了一项长达数十年的慈善事业

1993
10K

进入纽约

出售10000家

1994

进入加州和北卡罗来纳州

1995

成为一个国家建设者,进入德克萨斯州,佛罗里达州和亚利桑那州

结合托尔兄弟智能家居技术,为客户提供安全和家庭控制解决方案,以适应不断变化的生活方式

1996

与tollbrothers s.com在线首次亮相

1998

进入内华达州和伊利诺伊州

发展第一个租赁社区,弗吉尼亚州赫恩登的杜勒斯格林公寓社区

1999

进入密歇根

开发了第一个活跃的成人社区,在新泽西州的西湖里维埃拉

2001

进入科罗拉多

2003

收购位于新泽西州霍博肯的曼哈顿建筑公司,推动托尔兄弟城市生活的推出

2004
托尔兄弟公司成为一家上市公司

在佛罗里达州开设第一个Toll Brothers设计工作室,提供一个展示环境,以查看和比较个性化的选项

2005

开始赞助大都会歌剧院广播

2008
托尔兄弟公司成为一家上市公司

海军广场社区被大费城保护联盟认可为2008年“文物保存成就奖”大评审团大奖

2009

克里斯汀·n·加维加入董事会

2010

Douglas C. Yearley, Jr.被任命为首席执行官,Bob Toll担任执行董事长

2012

进入华盛顿州

荣获第二届年度最佳建造者奖专业的建造者杂志

2013

收购夏佩尔工业公司,改造托尔兄弟的足迹,向加州沿海地区大举扩张

建立Toll Green理念,致力于设计美丽的住宅和社区,减少对环境的影响,提供节能和持久的价值

为员工开启带薪服务日

2014
One hundred.K

出售100000家

被评为年度最佳建筑商构建器杂志

2015

被《财富》杂志评为“世界上最受尊敬的公司/住宅建筑商”,被Lifestory Research评为“美国最受信任的建筑商”

在马里兰大学公园的水龟排破土动工,第一个托尔兄弟校园生活项目

第一次被评为最佳工作场所

2016

收购了科尔曼房产进入爱达荷州

在《财富》杂志2016年“全球最受尊敬的公司®”调查中,在提供的产品/服务质量方面,在所有行业中排名第6,仅次于苹果、迪士尼、亚马逊、Alphabet和诺德斯特龙,在Netflix和Facebook之前;在2016年的同一项调查中,再次被评为“全球第一住宅建筑商”。

约翰·a·麦克莱恩加入董事会

在纽约证券交易所(NYSE)敲钟庆祝上市30周年

2017
50TH

纽约证券交易所摇钟庆祝50周年

合作伙伴的费城勤工俭学计划

接收能源之星认证住宅市场领导者奖

完成第一次道琼斯可持续发展指数评估

引入产假政策

2018

温德尔·e·普里切特加入董事会

2019

进入乔治亚州收购夏普住宅和南卡罗莱纳收购Sabal Homes

成立多部门环境、社会和治理委员会

完成首个人权平等指数

筹集总额超过1000万美元美国癌症协会通过我们一年一度的托尔兄弟募捐晚会

凯伦·h·格兰姆斯加入董事会

建立了三个员工资源小组(ERGs):通行费妇女网络,通行费退伍军人,通行费骄傲

2020

收购Thrive Residential进入田纳西州

斯蒂芬·f·东加入董事会

非营利性的建筑人才基金会(BTF)是由托尔兄弟和美国其他领先的住宅建筑公司创立的

建立了两个额外的ERGs: BELIEVE(黑人员工领导包容、卓越、愿景和教育)和MOSAIC(支持包容文化的多文化组织)

创建的新位置首席多元化和包容官并建立了多元化与包容委员会

在宾夕法尼亚州的华盛顿堡开设了新的公司总部,有许多综合功能,促进环境、社会和治理的重点

  • •可预订房间的运动传感器有助于节约能源
  • •日光收集系统根据日光可用性调整照明以节约能源
  • •中性卫生间可用性
  • •四个私人健康室哺乳,冥想,祈祷,和其他个人需求
  • •每个工作站都配有站立式办公桌和人体工学椅
  • •保留跑步机办公桌
  • •共享健身中心和篮球场
  • •校园周边的公共步道
  • •按摩服务
  • •自动空气循环,室外空气取代室内空气高达6倍的规范要求
  • •安装在公共区域的绿色墙,创建一个天然的空气过滤器
  • •LED照明
  • •鼓励合作的工作空间
2021

发布首份ESG报告

斯科特·d·斯托加入董事会

德里克·t·菅直人加入董事会

托尔兄弟公司在《财富》杂志2022年全球最受尊敬的公司调查中被评为全球最受尊敬的房屋建筑商,这是该公司连续第七年获此殊荣

PRIDE员工资源组首先托管3月的骄傲庆祝骄傲月

BELIEVE员工资源组举办第一次游行纪念黑人历史月纪念1965年从塞尔玛到阿拉巴马州蒙哥马利的历史性游行

为所有员工和经理开展多元化和包容性培训

有关我们可持续发展计划的查询和反馈可直接向ESG@TollBrothers.com

人数兄弟公司。ESG报告|重要信息和声明

本报告中提供的信息在本质上是非财务的,因此没有按照公认会计原则(GAAP)编制,也没有使用既定的控制框架进行审查或评估。它没有经过独立审计。所提供的信息,包括业绩或其他指标,可能基于需要高度复杂和主观判断的估计和假设,可能不一定与其他公司所提供的数据或根据任何第三方可持续发展报告标准计算的结果相比较。在本报告中包含的信息并不表示我们认为这些信息对了解我们的业务或有关我们证券的投资决策是重要的或重要的。

除非另有明确说明,本报告涵盖我们拥有和运营的业务,不涉及我们的供应商、承包商和合作伙伴的业绩、行为或运营。

本报告包含有关托尔兄弟公司运营的前瞻性陈述,是基于管理层当前对房屋建筑、土地开发、房地产和相关行业及其他事项的预期、信念、估计和预测。这些报表不是对未来行为、业绩或政策的保证,且受某些风险、不确定性和其他因素的影响,其中许多风险、不确定性和其他因素超出公司控制范围,包括可能影响Toll Brothers, Inc.财务业绩或其运营或esg相关业绩的地方、州和联邦法规和经济条件。有关这些风险、不确定性和其他因素的描述,请参阅下面的前瞻性免责声明。

因此,我们活动的实际实施,包括本报告中讨论或预测的任何计划、政策或倡议的发展、实施或延续,在未来可能会有很大的不同。与任何预测或估计一样,实际结果或数字可能会有所不同。在编写本报告时使用的许多标准和量度都在不断演变,并以在编写时被认为是合理的管理假设为基础,但不应被视为保证。

本报告中的任何意向声明仅以首次出现在本报告中的日期为准。

托尔兄弟公司没有义务公开更新本报告中的任何声明。

这份报告引用了托尔兄弟公司的网站。这些参考资料仅供读者参考,托尔兄弟不会引用任何在托尔兄弟网站上发布的信息。

在本报告中,“托尔兄弟”及“本公司”、“本公司”、“我方”、“其”、“我方”和“我方”等术语可指托尔兄弟的一家或多家合并子公司、联属公司,在某些情况下,也可指我们的合资企业。所有这些术语只是为了方便而使用,并不是为了精确描述任何独立的公司,每个公司都管理自己的事务。

与前瞻性信息相关的警示性陈述

本报告包含或可能包含1995年《私人证券诉讼改革法案》所指的前瞻性陈述。人们可以通过以下事实来识别这些陈述:它们不涉及严格意义上的历史或事实性质的事项,而一般讨论或涉及未来的事件。这些语句包含诸如“预期”、“估计”、“期望”、“计划”、“打算”、“计划”、“相信”、“可能”、“可以”、“可能”、“应该”、“可能”、“将”等词,以及其他具有类似含义的单词或短语。此类声明可能包括但不限于以下信息和声明:COVID-19大流行对美国经济和我们业务的影响;对利率和通货膨胀的预期;我们经营或可能经营的市场;我们的战略目标和优先事项;我们的土地征用、土地发展和资本分配计划和优先次序;住房市场状况;对我们家园的需求; anticipated operating results and guidance; home deliveries; financial resources and condition; changes in revenues, in profitability and in margins; changes in accounting treatment; cost of revenues, including expected labor and material costs; selling, general, and administrative expenses; interest expense; inventory write-downs; home warranty and construction defect claims; unrecognized tax benefits; anticipated tax refunds; sales paces and prices; effects of home buyer cancellations; growth and expansion; joint ventures in which we are involved; anticipated results from our investments in unconsolidated entities; our ability to acquire or dispose of land and pursue real estate opportunities; our ability to gain approvals and open new communities; our ability to market, construct and sell homes and properties; the rate at which we deliver homes from backlog; our ability to secure materials and subcontractors; our ability to produce the liquidity and capital necessary to conduct normal business operations or to expand and take advantage of opportunities; and the outcome of legal proceedings, investigations, and claims.

本报告所载的任何或所有前瞻性陈述都不能保证未来的业绩,并可能被证明是不准确的。这可能是错误假设的结果,也可能是已知或未知风险和不确定性的结果。影响我们业务并可能导致实际结果与这些前瞻性陈述不同的主要风险、不确定性和假设包括但不限于:

  • COVID-19大流行的持续影响仍然高度不确定,无法预测,并将取决于未来的发展,包括大流行的持续时间、有关政府当局采取的缓解战略的影响、疫苗的持续可得性和有效性、充分的检测和治疗治疗以及对COVID-19的广泛免疫流行情况;新屋开工、利率水平、通货膨胀、消费者信心、住房抵押贷款融资的可获得性以及美元的强势;
  • 市场对我们产品的需求,这与美国各业务部门的实力以及美国和国际经济状况有关;
  • 是否有合适且价格合理的土地,以及我们控制、购买、持有和开发这些土地的能力;
  • 以可接受的条件获得充足的资金;
  • 我们业务的地理集中度;
  • 水平的竞争;
  • 木材、其他原材料、家用部件和劳动力的价格和供应情况;
  • 美国贸易政策的影响,包括对住宅建筑产品征收关税和其他国家采取的报复性措施;
  • 天气的影响和地震、火山、火灾、洪水、干旱、风暴、飓风、虫害和其他自然灾害的损失风险,以及与这些自然灾害有关的延误、消费需求减少、劳动力或材料短缺和价格上涨的风险;
  • 战争行为、恐怖主义或2019冠状病毒病等传染病爆发带来的风险;
  • 联邦和州的税收政策;
  • 运输成本;
  • 土地利用、环境和其他政府法律法规的影响;
  • 法律诉讼或纠纷及准备金是否充足;
  • 与负债、未来资本支出、收入、费用、收益、负债、财务状况、亏损和未来前景的任何不可预见的变化或影响有关的风险;
  • 关键管理人员潜在流失的影响;
  • 会计原则的改变;而且
  • 风险涉及未经授权访问我们的计算机系统,盗窃我们和我们的购房者的机密信息,或其他形式的网络攻击。

上述或我们在其他报告或公开声明中提到的许多因素将对决定我们未来的业绩发挥重要作用。因此,实际结果可能与从我们的前瞻性陈述中预期的结果有实质性差异。

前瞻性的陈述只说明其发表的日期。我们不承担公开更新任何前瞻性陈述的义务,无论是由于新信息、未来事件或其他原因。

关于我们认为可能导致实际结果与预期和历史结果存在重大差异的因素的进一步讨论,请参阅我们最近提交给SEC的10-K表格年度报告和随后提交给SEC的报告中“风险因素”和“管理层对财务状况和经营结果的讨论和分析”标题下的信息。我们所有的前瞻性陈述都明确地完全符合本节所包含或引用的警示陈述。

截至2022年3月8日,也就是该公司最近一次股东大会的日期。